Unser Leitbild | Dr. Bittner Group

Werte Leben.

Gemeinsam erfolgreich durch Engagement, Qualität und Fairness.

Durch Engagement, Fairness und Qualität unterstützen wir unsere Mandanten bei der Umsetzung von Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance und zugehörigen Themen in ihren Unternehmen. Unser Ziel ist es den Unternehmen, die uns ihr Vertrauen schenken, eine Entlastung von unliebsamen Themen zu sein und dabei die gewünschte Rechtssicherheit zu bieten sowie die Anforderungen der betrieblichen Praxis zu berücksichtigen.

Verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild erlaubt uns, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Beratungsqualität und Ihren Unternehmenserfolg zu sichern. Dieses Leitbild definiert die Grundprinzipien, die für uns gelten.

Werte

Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam und zuverlässig.
Wir streben ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Mandanten an, geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und kompetenter Beratung.
Wir stellen unsere Mandanten in den Mittelpunkt unserer Beratung.
Wir begegnen unseren Mandanten mit Offenheit, dennoch leben wir Verschwiegenheit und Integrität.

Mandanten

Wir leben eine individuelle und vertrauensvolle Mandantenbetreuung.
Die Betreuung unserer Mandanten ist geprägt durch Wertschätzung und Entlastung.
Qualität ist unsere oberste Priorität. Wir legen den Fokus auf unsere Kernkompetenzen und auf das Anbieten von bedarfsgerechten Dienstleistungen.
Diszipliniert und mit einem geeigneten Zeitmanagement erreichen wir gemeinsam gesetzte Ziele.

Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter sind ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Hautfarbe und der betrieblichen Hierarchie für uns als Mensch gleichwertig. Wir leben Diversität.
Wir engagieren uns füreinander, und fordern und fördern jeden einzelnen Mitarbeiter, um gemeinsam über uns hinaus zu wachsen.
Offene Kommunikation ist für uns im Unternehmen selbstverständlich und fördert die harmonische Zusammenarbeit.
Wir kultivieren die Fähigkeit zum Erkennen neuer Themen und fördern Fortbildungen zur Aufrechterhaltung der hohen Fachkompetenz.

Führung

Bei der Führung von Mitarbeitern steht nicht die Führungskraft, sondern stets die Aufgabe im Mittelpunkt. Die Führungskräfte nutzen die Kompetenzen der Mitarbeiter, um durch individuelle Stärken den gemeinsamen Erfolg zu erreichen.
Wir führen nachvollziehbar und konsequent und schaffen hierbei eine positive, ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre für alle.
Wir ermöglichen und fordern eigenverantwortliches Handeln im Rahmen der definierten Aufgabenbereiche.
Wir geben und erwarten offenes und konstruktives Feedback unabhängig von der hierarchischen Stellung im Unternehmen.

Entwicklung

Wir erkennen und nutzen Chancen, die uns und unsere Mandanten weiterbringen.
Mit Mut zu Veränderungen wachsen wir an den Herausforderungen.
Wir streben nicht nur danach, selbst zu wachsen, sondern erleben Erfolge, wenn wir andere dabei unterstützen sich weiterzuentwickeln.